Willkommen beim Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden:

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Abstimmung und Verhandlung von Verbandspositionen mit Mitgliedern und Partnerverbänden und Liga-Vorstand
  • Vertretung des Verbandes mit seinen Einrichtungen und der Liga der Freien Wohlfahrtspflege in Gremien auf Landesebene
  • Durchführung und Begleitung von Kollektivverhandlungen im SGB VIII, IX, XI und XII
  • Wirtschaftliche und personelle Führung der Abteilung, Verhandlungscoaching der Entgeltverhandler:innen (ca. 400 Einzelverhandlungen pro Jahr)
  • Entwicklung von entgeltpflichtigen Zusatzleistungen (DiakoniePLUS) und bedarfsorientierte Umsetzung mit Partnerabteilungen im Haus und unseren Mitgliedern
  • Federführende Verantwortung für das mitgliederbezogene Informationsmanagement und Zusammenarbeit mit Mitgliedervertretungen in wirtschaftlichen Fragen
  • Entwicklung von Verhandlungsstrategien und Begleitung bei kritischen Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen vor und während der Schiedsstellenverfahren

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einen gleichwertigen Abschluss
  • Mitglieder- und Dienstleistungsorientierung, mehrjährige Beratungserfahrung
  • Mehrjährige Führungs- und Verhandlungserfahrung, Branchenerfahrung Sozialwirtschaft
  • Konzeptionelle Vorerfahrungen zur Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sozialer Einrichtungen
  • Verhandlungsstärke, Kommunikation und Kooperationsfähigkeit auf der Basis des Harvard-Konzeptes
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Gebiet des Diakonischen Werks Baden

Wir bieten

  • Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
  • Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team
  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • Ein vielseitiges und attraktives Fortbildungsprogramm mit regelmäßigen maßgeschneiderten Fortbildungen

Sie sind an dieser Stelle interessiert?

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Silke Schindel

Abteilungsleiterin Personal

+49 (721) 9349 - 266

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der sexuellen Orientierung, des Geschlechts, einer Behinderung und des Alters.

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